​东莞市创龙搬运公司分享起重操作人员管理制度!

​东莞市创龙搬运公司分享起重操作人员管理制度!

东莞市创龙搬运公司作为东莞搬运公司一员，深知起重作业的安全与效率直接关系到客户财产的安全及公司的信誉。为确保每一次起重作业都能安全、高效、有序地进行，今天小编带大家了解一下东莞市创龙搬运公司起重操作人员管理制度，旨在规范起重操作人员的行为准则，提升专业技能，强化安全意识，预防事故发生。

本制度适用于东莞市创龙搬运公司所有从事起重作业的操作人员，包括但不限于起重机司机、信号工、司索工等关键岗位人员。

一、岗位职责

1. 起重机司机：负责起重机的安全驾驶与操作，熟悉设备性能，遵守操作规程，确保起重作业平稳、准确。

2. 信号工：负责起重作业中的信号指挥，与司机保持清晰、准确的沟通，确保指令无误，避免误操作。

3. 司索工：负责货物的捆绑、挂钩及摘钩等工作，确保货物绑扎牢固，符合安全要求。

二、资质要求与培训

1. 所有起重操作人员必须持有国家认可的特种作业操作证，方可上岗作业。

2. 东莞市创龙搬运公司定期组织安全教育与技能培训，包括但不限于起重机械原理、安全操作规程、应急处理等内容，提升操作人员专业素养。

3. 新入职员工需经过严格的岗前培训，考核合格后方可参与实际作业。

三、作业前准备

1. 每次作业前，操作人员需对起重机进行全面检查，确认设备处于良好状态，无安全隐患。2. 仔细审查作业环境，评估作业风险，制定并落实相应的安全措施。

3.明确作业任务，与相关人员沟通确认，确保信息无误。

四、作业过程管理

1. 严格遵守起重作业安全操作规程，禁止违章作业、冒险作业。

2. 起重过程中，保持高度集中，注意观察周围环境及货物状态，发现异常立即停止作业并报告。

3. 信号工与司机之间保持有效沟通，确保指令清晰、准确，避免误操作。

4. 严格执行“十不吊”原则，即超载不吊、斜拉斜挂不吊、指挥信号不明不吊等。

五、应急处理

1. 制定起重作业应急预案，定期组织演练，提高应急响应能力。

2. 发生事故或紧急情况时，立即停止作业，采取有效措施控制事态发展，并立即上报公司安全管理部门。

3. 配合事故调查，总结经验教训，完善管理制度，防止类似事故再次发生。

六、监督与考核

1. 公司安全管理部门负责对起重作业进行日常监督与检查，确保各项制度得到有效执行。

2. 定期对起重操作人员进行考核，评估其专业技能、安全意识及工作表现，作为奖惩依据。3. 对于违反制度、造成事故的责任人，将依据公司规定给予相应处罚，直至追究法律责任。

以上起重操作人员管理制度，解释权归东莞市创龙搬运公司所有。希望以上内容能给你进一步了解到东莞市创龙搬运公司，如您有设备搬运或吊装的需求，可随时与东莞市创龙搬运公司取得联系，我们竭诚为您服务！